Der Kalender — Abwesenheiten des ganzen Teams planen
Jahreskalender und Plantafel zeigen alle Mitarbeitenden auf einer Fläche, mit Urlaubsständen im Kopf. Abwesenheiten lassen sich für eine Person oder…
Das Arbeitszeitkonto — Saldo, Historie und Überstunden abrechnen
Wo der Über- und Unterstundensaldo herkommt: Kennzahlen, Tagestabelle mit der Regel für nicht erfasste Tage, kumulierte Historie seit Eintritt und…
Vorlagen für den Leistungsnachweis — der Editor
Firmenkopf, Logo, freie Text- und Bildelemente mit Platzhaltern, Spaltenauswahl, Tagessatz-Regeln, Seitenumbruch, Unterschriftszeilen: Der Vorlagen-Editor bestimmt, wie jeder Nachweis aussieht, der…
Leistungsnachweise nachhalten — Status, Versand und Erinnerungen
Der Abschnitt auf der Übersicht führt je Mitarbeiter und Projekt eine Aufgabe für den Vormonat: offen, erstellt, versendet, unterschrieben. Dazu…
Den Leistungsnachweis erstellen — vom Kommentar zum unterschriebenen PDF
Der Leistungsnachweis entsteht vollständig aus den erfassten Zeiten. Der Artikel erklärt jede Einstellung - Vorlage, Projekt oder Mitarbeiter, Monat oder…
Anträge prüfen und freigeben — der Prüfmodus
Abwesenheiten und rückwirkende Zeiteinträge brauchen eine Freigabe. Der Prüfmodus zeigt sie in einer Tabelle mit Freigeben und Ablehnen - inklusive…
Die Wochenmatrix — eine Woche auf einen Blick
Eine Zeile je Projekt, eine Spalte je Tag, darunter sechs Summenkacheln: Soll, Ist, abrechenbar, Anfahrt, Pausen und Wartendes. Inklusive Erklärung,…
Die Monatsübersicht — Summen, Tagesliste und PDF
Die Ansicht für den Monatsabschluss: sechs Summen, jeder einzelne Tag mit Soll, Saldo und Bemerkung, Filter je Projekt, PDF-Export und…
Die Übersicht — Ihre Startseite in Synergy Time
Was auf der Startseite steht und warum sie für Mitarbeitende anders aussieht als für die Verwaltung: die sechs Statusringe, das…
Die Zeiterfassung im Überblick — vier Ansichten auf dieselben Daten
Kalender, Wochenmatrix, Monatsübersicht und Jahreskalender sind vier Blickwinkel auf denselben Datenbestand. Dieser Artikel zeigt, welche Ansicht wofür gedacht ist, was…